דידיסקרימינאציע בכלל רעפערס צו די נאַטור פון דיסטינגגווישינג אָדער דיפערענשיייטינג זאכן אָדער מענטשן. כאָטש עטלעכע מאָל די נוצן אָן קאַנאַטיישאַן איז אָפט געניצט, אָבער די מערסט אָפט ווען ריפערינג צו דיסקרימינאַציע איז צו טראַכטן וועגן אַ נאַטור אין וואָס איינער אָדער מער מענטשן מאַכן אַ דיסטינגקשאַן אין באַהאַנדלונג פון אנדערע אָדער אנדערע פֿאַר אַרביטראַריש סיבות אַזאַ ווי ראַסיש אָנהייב, געשלעכט , נאַציאָנאַליטעט, סאָסיאָעקאָנאָמיק מדרגה אָדער אַ נומער פון צושטאנדן לינגקט צו די ינדיווידזשואַליטי פון דעם מענטש.
ווען דיסקרימינאַציע איז דורכגעקאָכט פֿאַר דעניגראַטינג און שאַטן דעם מענטש, עס איז אָפט ריפערד צו ווי נעגאַטיוו דיסקרימינאַציע. די פאַרשידענע טייפּס פון דיסקרימינאַציע סטראַשען יקוואַלאַטי, ווייַל זיי מיינען אַ כייראַרקאַקאַל פּאַזישאַנינג פון עטלעכע געזעלשאַפטלעך גרופּעס מיט רעספּעקט צו אנדערע. כל די גרויסע דערשיינונגען פון נעגאַטיוו דיסקרימינאַציע אין דער וועלט געשיכטע האָבן פּאַסירט סטיגמאַטיזינג אַ שטארק מיעט גרופּע, ווייַל בלויז די גרופּעס וואָס וויסן אַז זיי זענען די מערהייט פילן זיכער צו מאַכן שעדיקן אַזאַ ווי דיסקרימינאַציע.
בעשאַס די 20 יאָרהונדערט, דיסקרימינאציע עס איז געווען קעסיידערדיק אין פאַרשידענע מקומות פון דער וועלט. די גרויסע מייגראַטאָרי פענאָמענאַ צווישן פאַרשידענע ערטער געפֿירט צו מענטשן וואָס עטלעכע מאָל פריער האָבן גאָרנישט צו טאָן מיט יעדער אנדערע, און שטאַרק קאָנטראָווערסיעס זענען דזשענערייטאַד פילע מאָל סאַלווד דורך גוואַלד.
פאליטישע באוועגונגען ווי די נאציזם און די פאשיזם זיי זענען דערווייַז פון די שרעקלעך קאַנסאַקווענסאַז אַז נעגאַטיוו דיסקרימינאַציע ברענגט ווען עס איז פּראָמאָטעד און אפילו דירעקטעד דורך די שטאַט. זיי זענען נישט די בלויז עפּיסאָודז פון דעם טיפּ, ווייַל עס איז אָפט אַז פאַרשידענע פּאַלאַטישאַנז קוקן צו אַ מינדערהייט, אַ לעמעלע צו באַשולדיקן פֿאַר די ילז פון דער מדינה, וואָס גיט זיי אַ גרעסערע גרענעץ פון קאַמף.
די קאָנסענסוס וועגן די טעראַבליקייט פון די געשעענישן פייווערד די מעגלעכקייט פון זוכן מעקאַניזאַמז אַזוי אַז שטאַטן טאָן ניט העכערן דיסקרימינאַציע אויף אַן אָרגאַניזירט וועג: די פֿאַראייניקטע פֿעלקער און מענטשנרעכט זענען אַ צושטייער אין דעם אַכטונג. נעגאַטיוו דיסקרימינאַציע בלייבט אָבער לייטאַנט אין דער וועלט, סיי ינדיווידזשואַלי, אָרגאַניזירט און קאַלעקטיוולי. עטלעכע זענען ליסטעד דאָ קאַסעס פון נעגאַטיוו דיסקרימינאַציע.
- די דיסקרימינאַציע פון מענטשן וואָס האָבן די ווירוס פון עטלעכע קרענק, אַזאַ ווי היוו.
- די אַנפייוועראַבאַל באַהאַנדלונג אַז וואָמען באַקומען אין עטלעכע קאַלטשערז, באזירט אויף זיכער רעליגיעז דאָגמאַס.
- שטאַטן, ווען זיי טאָן ניט לאָזן צוויי מענטשן פון דער זעלביקער געשלעכט צו חתונה.
- אָפּלייקענונג פון דערלויבעניש פֿאַר עטלעכע מענטשן צו אַקסעס זיכער שטעלעס אָדער באַדינונגס רעכט צו זייער געשלעכט אָריענטירונג.
- די דיסקרימינאַציע וואָס איז עקסערסייזד קעגן שוואַנגער וואָמען אין עטלעכע ווערק געביטן.
- דו זאלסט נישט צושטעלן ספּייסאַז פֿאַר אָנטייל פֿאַר די עלטער, דענעגראַיטירן און מיניטירן זיי.
- מענטשן מיט דיסאַביליטיז אָפט ליידן די דעראַגאַטאָרי באַהאַנדלונג.
- די דיפעראַנסיז אין באַהאַנדלונג וואָס פאַלן אין עטלעכע ערפּאָרץ, דיפּענדינג אויף די אויסזען פון יעדער מענטש.
- באַשטעטיקן אַז מענטשן וואָס האָבן אַ זיכער יידיאַלאַדזשי, נאָר פֿאַר דעם סיבה, האָבן אנדערע קעראַקטעריסטיקס אין זייער פּערזענלעכקייט.
- די שאַפּס פאַרווערן די פּאָזיציע פון עטלעכע מענטשן ווייַל פון זייער הויט קאָליר.
זען אויך: ביישפילן פון באַשעפטיקונג דיסקרימינאַציע
ווי געזאָגט, עס איז אָפט אַז אין דער געזעלשאַפט עס זענען פילע מינדערהייטן און דעריבער קולטור דיפעראַנסיז צווישן זיי. די שטאַטן, דעריבער, יוזשאַוואַלי צולייגן עפנטלעך פּאַלאַסיז אַימעד צו רעקאַגנייזינג די קולטור דיפעראַנסיז פון די גרופּעס און סטימיאַלייטינג ינטאַגריישאַן טראָץ די דיפעראַנסיז וואָס קען זיין. די אַקשאַנז אַימעד צו גרינדן די בריקן פֿאַר גלייך אַפּערטונאַטיז אין פאַרשידענע מיטלען, לויט זייער אייגענע דעפֿיניציע, דיסקרימאַנאַטאָרי אַקשאַנז, אָבער זיי האָבן זייער אייגענע קעראַקטעריסטיקס וואָס מאַכן זיי באַוווסט ווי positive אָדער פאַרקערט דיסקרימינאַציע.
מינדערהייטן, אין דעם פאַל פון די positive דיסקרימינאַציעזיי זענען פייווערד אלא ווי דיסאַדוואַנטידזשד. כאָטש רובֿ מענטשן שטימען וועגן די וויכטיקייט און ווערט פון positive דיסקרימינאַציע, אָבער עס זענען עטלעכע וואָס, ווייַל פון די דיסקרימאַנאַטאָרי נאַטור אָדער ווייַל פון די פּאָטענציעל צו פאַרלירן פּריווילאַדזשאַז, אַנטקעגנשטעלנ זיך עס.
די וויכטיקייט פון שטיצן פּאָליטיש דיסקרימינאַציע פּאַלאַסיז איז פּראַגמאַטיק ווייַל פון די יגזיסטינג דיפעראַנסיז, ווייַל אין די ידעאַל שורלי אַלע מענטשן שטימען אַז עס וואָלט זיין בעסער אויב די פּאַלאַסיז טאָן ניט האָבן צו עקסיסטירן ווייַל פון די פעלן פון דיפעראַנסיז . דאָ עטלעכע קאַסעס פון positive דיסקרימינאַציע.
- לימיטעד ערטער פֿאַר די שולע פון קינדער מיט זיכער טנאָים.
- די באָנוסעס וואָס קאָמפּאַניעס באַקומען פֿאַר דינגען מענטשן מיט דיסאַביליטיז.
- שטייַער באַפרייַונג פֿאַר די ווייניקער עקאָנאָמיקלי פייווערד סעקטאָרס.
- די געזעצן וואָס מאַכן אַ ספּעציעל דערקענונג פון די לענדער וואָס געהערן צו עטלעכע אָריגינעל גרופּעס.
- דינגען פּאַליסמין פֿאַר בילאָנגינג צו זיכער געזעלשאַפטלעך מינדעראַטיז.
- די ספּעציעלע לאָז צו שטיצן ימאַגראַנץ אין עטלעכע לענדער.
- די פליכט אין די פּאָליטיש רשימות צו דעקן עטלעכע קוואָטעס מיט וואָמען.
- מענטשן מיט דיסאַביליטיז און דעריבער זענען נישט געצווונגען צו שטיין אין די ריי און וואַרטן.
- געזעצן וואָס שטיצן פרויען אין קאַסעס פון דזשענדער גוואַלד.
- סטודענטן סקאַלערשיפּס פֿאַר זיכער געזעלשאַפטלעך גרופּעס.
