צופרידן
איז געהייסן קעריקיאַלאַם, Curriculum vitae (CV) אָדער אויך קוו צו אַ מין פון פאַכמאַן דאָקומענט אין וואָס אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס אָדער קאָנטראַקטאָר איז צוגעשטעלט פולשטענדיק און דיטיילד אינפֿאָרמאַציע וועגן אַ מענטש 'ס לעבן געשיכטע, אַזאַ ווי ווער ער איז, וואָס ער האט געלערנט, ווו ער האט געארבעט און ווי לאַנג, וואָס טאלאנטן ער האט, ווי צו קאָנטאַקט אים און פילע אנדערע אינפֿאָרמאַציע גערעכנט ווי באַטייַטיק.
איינער פון די אינפֿאָרמאַציע איז די אַבדזשעקטיווז: קורץ, מיטל אָדער לאַנג-טערמין גאָולז וואָס פירן דעם מענטש 'ס אַרבעט און פּערזענלעך צוקונפט. דיין אמביציעס, אויב איר ווילט, פארשטאנען ווי אַ וועג פאָרויס און נישט אַזוי פיל ווי צו פאַרמאָגן.
עמפּלויערס באַצאָלן ספּעציעל אכטונג צו דעם אַספּעקט פון די קוו ווען זיי ווילן צו באַקומען אַ געדאַנק פון די עקספּעקטיישאַנז פון דעם יחיד און צו וויסן ווו זיי האָבן שטעלן זייער צפון. קיין פירמע וועט וועלן צו אָנשטעלן אַן אָנגעשטעלטער וואָס קען נישט וויסן וואָס זיי וועלן, ווייַל זיי קען אַנטדעקן עס האַלב וועג און פאַרלאָזן נאָך גענומען זייער צייט און טריינינג מי..
די שרייבן פון די אַבדזשעקטיווז זאָל זיין קורץ און קאַנסייס, צו די פונט, אָן וויסט די צייט פון די לייענער און אָן ניצן כאַקניד פראַסעס וואָס טאָן ניט טאַקע זאָגן עפּעס.
עס קענען דינען איר:
- די 20 סקילז און אַטטיטודעס וואָס קענען ניט זיין פעלנדיק אין דיין נעמענ זיכ ווידער
טייפּס פון אַבדזשעקטיווז אין אַ קעריקיאַלאַם
די אַבדזשעקטיווז ריפערד צו אין אַ נעמענ זיכ ווידער קענען זיין פון פאַרשידענע טייפּס, דיפּענדינג אויף די געגנט צו וואָס זיי אָפּשיקן, ניימלי:
- פערזענלעכע אַבדזשעקטיווז. דאָס איז וועגן די יחיד אַספּעריישאַנז פון דעם מענטש, די אמביציעס וואָס פירן זיין לעבן און וואָס געבן אים טייַטש פֿאַר דער צוקונפֿט. ווייַל זיי זענען פערזענלעכע, כּמעט אָנווינקען, זיי וועריז פון מענטש צו מענטש אפילו מער ווי אַרבעט אָדער פאַכמאַן, און זיי יוזשאַוואַלי ענטפֿערן די קשיא: ווי טאָן איר זען זיך אין דעם לעבן צוקונפֿט? זיי יוזשאַוואַלי אַרומנעמען די וויטאַל טערמינען פון כאַסענע, משפּחה, לעבן ריכטונג, לאַנג-טערמין אַספּעריישאַנז, עטק.
- אַרבעט צילן. זיי אַנדערש פֿון פּערזענלעך אָנעס אין אַז זיי נאָר וועגן פאַכמאַן ענינים, אָבער זיי זענען נישט ווייניקער יחיד פֿאַר דעם סיבה. אין פאַקט, קיינער האט די זעלבע קאַריערע אַספּיריישאַנז אין זיין לעבן אָדער איז באַקוועם צו אַרבעטן אין די זעלבע ערטער אָדער טאָן די זעלבע טינגז, אַזוי די גאָולז פונט צו די קשיא: וואָס איר זוכט פֿאַר אין אַ אַרבעט אָדער אין אַ פירמע?
צילן אין יניקספּיריאַנסט רעזאַמייז
דיסקרייבינג אַבדזשעקטיווז איז אָפט שווער ווען איר האָבן קיין אָדער קיין אַרבעט דערפאַרונג אין דיין אַספּיירינג געגנט.
אָבער, ווי מיר וועלן זען שפּעטער, דאָס איז נישט אַ שטערונג ווען שרייבן זיי, אָבער גאַנץ פאַרקערט: עס איז די געלעגנהייט צו ווייַזן אינטערעס און צו הויכפּונקט ינטרינסיק וואַלועס פון מענטשלעך נאַטור (און ספּעציעל פון יוגנט) ווי זיי קענען זיין:
- נייגעריקייט. א טשיקאַווע מענטש קענען לערנען פֿון קיין שטח וואָס איז פּראָפּאָסעד און וועט שטענדיק וויסן אַ ביסל פון אַלץ.
- היסכייַוועס. דאָס איז די מערסט טייַער אַסעט פון קאָמפּאַניעס און צו וואָס זיי אַספּייר אין יעדער אַרבעטער. פֿאַרבינדונג היסכייַוועס צו פּערזענלעך גאָולז איז שטענדיק אַ גוטע געדאַנק.
- ווערסאַטילאַטי. וויסן ווי צו טאָן אַ ביסל פון אַלץ אָדער זיין גרייט צו לערנען דאָס איז אַ ווערט וואָס איז פאַרפאַלן ווען אַ יחיד ווערט כייפּערפּאַסיאַליזעד, אָבער אין אַ קעריקיאַלאַם אָן דערפאַרונג דאָס איז אַ גרויס הצלחה.
- פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. ינדיספּענסאַבאַל צו צולייגן צו קיין שטעלע. ערלעכקייַט אין דילינג מיט די פירמע וועט גאַראַנטירן רעסיפּראַסיטי פון דיין טייל.
- לאָעט צו לערנען. א געוויסע אַמביציע איז נויטיק צו אָנהייבן אין קיין האַנדל אָדער פאַכמאַן קאַריערע, און דאָס ימפּלייז פעלן צו לערנען נייַע טינגז. אין קיין אַרבעט זיי וועלן עמעצער וואס אפגעזאגט צו טוישן און אַדאַפּט זיך; פיל ווייניקער אויב איר טאָן ניט האָבן דערפאַרונג נאָך.
- סייכל. פאַרקערט צו פאָלקס גלויבן, סייכל האט גאָרנישט צו טאָן מיט פאָרמאַל וויסן אָדער קאָמפּלעקס וויסנשאפטלעכע פּראָבלעמס, אָבער מיט די פיייקייט צו אַדאַפּט זיך צו פּראָבלעמס וואָס לאָזן זיי צו זיין סאַלווד סימפּלער און יפישאַנטלי.
כל די וואַלועס קענען שטיצן פּערזענלעך און פאַכמאַן גאָולז אין פראָנט פון אַ קעריקיאַלאַם אָן דערפאַרונג.
זען אויך:
- טאַלאַנט ביישפילן
ביישפילן פון פּערזענלעך צילן פֿאַר אַ נעמענ זיכ ווידער
- "זיך באַזעצן אין דער שטאָט און גרינדן אַ בלייַביק היים וואָס יווענטשאַוואַלי גיט באַשיצן פֿאַר אַ מיטל-סייזד משפּחה."
- "ויספאָרשן מיין סטרענגטס און טאלאנטן ווי אַ יחיד און קריגן אַ גרעסערע וויסן פון זיך וואָס קענען זיין שטעלן צו די דינסט פון אנדערע."
- "פאַרלייגן באַציונגען מיט חברים און אַקוויינטאַנסיז וואָס לאָזן מיר צו וואַקסן ווי אַ יחיד און ביישטייערן צו די קהל אויף אַן אָריגינעל און מינינגפאַל וועג."
- "געבן אנדערע די געלעגנהייט צו קאָרמען אויף מיין לעבן יקספּיריאַנסיז און צושטעלן באַשיצן צו די אָרעם, אין די מאָס אַז איך יקסידיד זיך אין אַלע געביטן פון מיין לעבן."
- "באַפרידיקן מיין דאַרף און יענע פון מיין משפּחה קערן דורך פאַכמאַן אַקטיוויטעטן וואָס זענען פארבונדן צו מיין פערזענלעכע תאוות."
- "צו אַנטוויקלען מיין טאַלאַנט אין אַ יקספּיריאַנסט און פאַכמאַן סוויווע וואָס איז קאַנדוסיוו צו וועקסל, דעבאַטע און די מעקייַעם פון קאָמפּלעקס און ראָמאַן יידיאַז."
- "גאַראַנטירן די צוקונפֿט וווילזייַן פון מיין משפּחה און אין דער זעלביקער צייט געבן אַ גוטע מאָס צוריק צו דער געזעלשאַפט אין וואָס איך אַרבעט."
עס קענען דינען איר:
- ינטערעסץ און כאַביז וואָס מיר רעקאָמענדירן צו אַרייַננעמען אין די קוו
ביישפילן פון קאַריערע גאָולז פֿאַר אַ נעמענ זיכ ווידער
- "פאַרדינען אַ פּלאַץ אין דער פאַכמאַן וואַנגאַרד פון דעם סעקטאָר דורך מיין מי, פּערסאַוויראַנס און דערפאַרונג אין פריערדיקן דזשאָבס."
- "זייַנען אַ טייל פון אַ געראָטן אָרגאַניזאַציע וואָס ניט בלויז אַטשיווז זיין אייגענע נישע אין די מאַרק, אָבער אויך מאכט זיין בייַזייַן פּעלץ positive אין דער געזעלשאַפט."
- "פאָרזעצן מיין פאַכמאַן טריינינג אין אַ פירמע וואָס וואַלועס מיין קאַריערע און גיט מיר די נויטיק אַפּערטונאַטיז צו פּרובירן מיין טאלאנטן און וואַקסן אפילו מער אין אַ פאַכמאַן גרופּע פון עקסאַלאַנס."
- "פאַרלייגן אַרבעט אין אַ קאַמפּעטיטיוו אָרגאַניזאַציע, וואָס אַלאַוז מיר צו ביישטייערן מיין דערפאַרונג און וויסן צו אַ קאַנסאַלאַדייטאַד אַרבעט מאַנשאַפֿט."
- "צו זיין אַ טייל פון דער פאַרוואַלטונג פון אַ געראָטן פירמע, אָריענטיד צו כידעש, אַנטראַפּראַנערשיפּ, און דאָס קען זיין אַ פאָכער פון מיין פאַכמאַן קאַריערע צו דערגרייכן זיין אַבדזשעקטיווז."
- "פאָרשלאָגן מיין טאלאנטן און פאַכמאַן וויסן צו פּראָפעססיאָנאַלס און קאָמפּאַניעס וואָס דאַרפן זיי און וואָס פאַרלייגן מיט מיר אַ קאַמיטאַד שייכות פון קעגנצייַטיק נוץ און ריקערינג הירינג, ווייַל מיר האָבן די פאַרשידענע סינעריאָוז וואָס באַזונדער אונדז פון הצלחה."
- "קאָנסאָלידירן מיין שייכות מיט מיין פאַכמאַן שטח פון עקספּערטיז דורך מיין דזשוינינג אַן אָרגאַניזאַציע וואָס גיט זיין אַרבעט מאַנשאַפֿט אַפּערטונאַטיז פֿאַר מקיים, היסכייַוועס און וווּקס פּראַפעשאַנאַלי און פּערסאַנאַלי."
ביישפילן פון אַרבעט גאָולז פֿאַר אַ יניקספּיריאַנסט נעמענ זיכ ווידער
- "געבן קאַנטיניויישאַן צו וואָס איך געלערנט אין מיין פאַכמאַן פּראַקטיסיז אין אַ פירמע וואָס אַלאַוז מיר צו פאָרזעצן מיין פאַכמאַן טריינינג אין דיין מאַנשאַפֿט."
- "אַרייַן די פאַכמאַן שטעקן פון אַ יונג אָרגאַניזאַציע וואָס ווערט ווערסאַטילאַטי און היסכייַוועס און אָפפערס מיר וווּקס אַפּערטונאַטיז."
- "באַהעפטן זיך אין אַ ווערק מאַנשאַפֿט וווּ עס איז פּלאַץ פֿאַר היסכייַוועס, לערנען און נייַגעריקייט, און ווו מיין אַקאַדעמיק נסיעה איז באַקוועם."
- "צו זיין אַ טייל פון אַן אָרגאַניזאַציע וואָס גלויבט אין מענטשלעך טאַלאַנט און אַרבעט היסכייַוועס, ווו איך קענען פּרובירן מיין אַבילאַטיז און הצלחה צוריקצאָלן די אמונה אין מיר."
- "צו נעמען מיין ערשטער טריט אין אַ קאַנסאַלאַדייטאַד פירמע אין די שטח פון מיין אַקאַדעמיק שטודיום, צו וואָס איך קענען פאָרשלאָגן מיין טאלאנטן און מיט וואָס צו וואַקסן פּראַפעשאַנאַלי."
- "פאַרלייגן זיך אין אַן אָרגאַניזאַציע וואָס גיט מיר אַרבעט פעסטקייַט און וואָס גלויבט אין די היסכייַוועס און טריינינג פון זיין טוערס."
- "געפֿינען אַ פירמע אין וואָס איר קענען נוצן מיין פערזענלעכע קאַפּאַציטעט אַזאַ ווי פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, ווערסאַטילאַטי, סייכל און די פאַרלאַנג צו לערנען."
עס קענען דינען איר:
- ביישפילן פון פערזענלעכע גאָולז און אַבדזשעקטיווז
