ינטרינסיק און עקסטרינסיק מאָוטאַוויישאַן

מעכאַבער: Laura McKinney
טאָג פון שאַפונג: 5 אַפּריל 2021
דערהייַנטיקן טאָג: 13 מייַ 2024
Anonim
Extrinsic vs Intrinsic Motivation
ווידעא: Extrinsic vs Intrinsic Motivation

צופרידן

די מאָוטאַוויישאַן דאָס איז דער שטופּ וואָס מאָווינג מענטשן צו אַנטוויקלען פאַרשידענע טאַסקס אָדער אַקטיוויטעטן. ינטרינסיק מאָוטאַוויישאַן און עקסטרינסיק מאָוטאַוויישאַן זענען צוויי קאַמפּלאַמענטשי און פאַרשידענע טייפּס פון מאָוטאַוויישאַן.

  • ינטרינסיק מאָוטאַוויישאַן. עס סטאַרץ פֿון די ין פון דעם מענטש, איז וואַלאַנטערי און דאַרף קיין פונדרויסנדיק ינסעניוו. דער טיפּ פון מאָוטאַוויישאַן זוכט זיך-רעאַליזיישאַן און פערזענלעכע אַנטוויקלונג. דער בלויז דורכפירונג פון דער אַרבעט איז די באַלוינונג. למשל: אַ פערדל, קהל הילף.
  • עקסטרינסיק מאָוטאַוויישאַן. עס קומט פֿון אַרויס און ערייזאַז ווען אַ באַלוינונג, אַוואָרד אָדער האַסקאָמע איז געפֿינט פֿאַר די דורכפירונג פון אַ אַרבעט אָדער אַקטיוויטעט. למשל: אַרבעט פֿאַר אַ געצאָלט, לערנען פֿאַר אַ גראַד.
  • דאָס קען העלפֿן איר: פערזענלעכע גאָולז אָדער אַבדזשעקטיווז

מאָטיוואַטיאָנס דערשייַנען אין אַלע געביטן אין וואָס דער מענטש דעוועלאָפּס אַ אַרבעט אָדער טעטיקייט. זיי קענען זיין אין אַרבעט, שולע, פאַרלירן וואָג, פּלייינג טעניס. דאָס איז דער מקור פון ענערגיע וואָס אַלאַוז איר צו פּערסאַוויר אין אַ זיכער אַרבעט, דערגרייכן די פארגעלייגט אַבדזשעקטיווז, שאַפֿן כאַבאַץ, פּרובירן נייַע טינגז.


ביידע טייפּס פון מאָוטאַוויישאַן קענען זיין דערלאנגט אין אַ positive אָדער נעגאַטיוו וועג; די אָביעקטיוו איז צו פֿאַרשטיין זיי ווי אַ גאַנץ און פּרובירן צו באַפרידיקן זיי.

טעאָריע פון ​​זעלבסט-באַשטימונג

די טייפּס פון מאָוטאַוויישאַן זענען ספּעסיפיעד דורך די טעאָריע פון ​​זעלבסט-באַשטימונג דעוועלאָפּעד דורך סייקאַלאַדזשאַסס עדוואַרד ל דעסי און ריטשארד רייאַן.

זיין ציל איז געווען צו פֿאַרשטיין וואָס טיפּ פון מאָוטאַוויישאַן גיידאַד מענטשן אין פאַרשידענע געביטן: בילדונגקרייז, אַרבעט, פאַרווייַלונג, ספּאָרט.

זיי דיסקאַווערד אַז געזעלשאַפטלעך און ינווייראַנמענאַל סיבות העלפֿן אָדער שטערן ינטרינסיק מאָוטאַוויישאַנז, און אַז דער מענטש האט דריי יקערדיק פסיכאלאגישן נידז, וואָס זענען די יקער פון זיך-מאָוטאַוויישאַן:

  • קאַמפּאַטינס. בעל טאַסקס, אַנטוויקלען פאַרשידענע סקילז.
  • רעלאַטיאָנשיפּ. ינטעראַקט מיט אונדזער פּירז און די סוויווע.
  • זעלבסט - פאַרוואַלטונג. צו זיין קאַוסאַל אגענטן פון אונדזער אייגענע לעבן.

די טעאָריע פון ​​זעלבסט-באַשטימונג האט געגעבן וועג צו סובטהעאָריעס וואָס דעוועלאָפּעד ספּעציפיש אַספּעקץ אַז ימערדזשד פֿון די לערנען פון מאָוטאַוויישאַן.


קעראַקטעריסטיקס פון אַ מענטש מיט ינטרינסיק מאָוטאַוויישאַן

  • הנאה דעם פּראָצעס מער ווי דער סוף רעזולטאַט.
  • עס טוט נישט פאַרשווינדן נאָך ריטשט די אָביעקטיוו און האט די ספּעציאַליטעט פון מער קאָאָפּעראַטיווע און ווייניקער קאַמפּעטיטיוו.
  • אָננעמען דורכפאַל ווי אַ טייל פון דעם פּראָצעס צו באַקומען דאָרט.

טשאַראַקטעריסטיקס פון אַ מענטש מיט עקסטרינסיק מאָוטאַוויישאַן

  • נאָכגיין די דערגרייה פון דעם ציל צו באַקומען די האַסקאָמע פון ​​אן אנדער מענטש.
  • דאָס קען זיין אַ בריק צו ינטרינסיק מאָוטאַוויישאַן.
  • פונדרויסנדיק ריוואָרדז קענען אַרויסרופן אַן אינטערעס אין פּאַרטיסאַפּייטינג אין עפּעס אין וואָס דער יחיד האט קיין ערשט אינטערעס.

ביישפילן פון אַ ינטרינסיקלי מאָוטאַווייטאַד מענטש

  1. פיר אַ פערדל.
  2. לערן אָן קוקן פֿאַר אַ מיינונג פֿאַר דער טעטיקייט.
  3. הילף אַ מענטש צו קרייַז די גאַס.
  4. באַזוכן אַ עסצימער צו דינען מיטאָג אָדער לאָנטש.
  5. שענקען קליידער פֿאַר היימלאָז מענטשן.
  6. פֿאַרבעסערן וויסן וועגן עפּעס.
  7. גיין צו אַרבעטן ווייַל מיר הנאה אונדזער אַרבעט.

ביישפילן פון אַ מענטש מיט עקסטרינסיק מאָוטאַוויישאַן

  1. אַרבעט פֿאַר געלט.
  2. באָנוס ריוואָרדז פֿאַר עקסטרע אַרבעט שעה.
  3. לערנען פֿאַר אַ מיינונג.
  4. דערגרייכן אַ ספּעציפיש ציל אין אַרבעט צו באַקומען גיפס אָדער ריוואָרדז.
  5. טוישן דזשאָבס פֿאַר די מאָוטאַוויישאַן פון מאַמאָשעסדיק בענעפיץ און נישט פֿאַר די אַרבעט זיך.
  6. דורכגיין אַן עקסאַם צו באַקומען אַ טאַלאַנט פון אונדזער עלטערן.
  7. זוכן עמעצער ס דערקענונג פֿאַר אונדזער אַרבעט.
  • זען אויך: זעלבסט -פאַרוואַלטונג און העטעראָנאָמי



מיר רעקאָמענדירן איר צו זען